異業種に転職して良かった！体験談まとめ

このページでは、異業種に転職した人達の体験談を集めています。

病院から看護施設へ。自分が好きな仕事に転職できた

私は看護師として、病院で働いていました。
その時、その病院が救急だったこともあって、とても忙しかったのです。そのため、毎日クタクタになる日々を過ごすことになりました。
その事はまだ我慢をすることができたのですが、私としては、老人看護をしたいと思っていたので、その救急で働くことに、何か違うと言う気持ちを持ったまま働いていたのです。
そんな時、ほかの病院で働いている人と話をしている時、自分だけが生き生きとしていないということも気づいたのです。すると、なんだか情けないと言う気持ちになり、そのまま働く事はいけないのではと思うようになったのです。
そしてその後、やっぱり違うと言う思いがなくなる事はなく、辞職をすることになりました。そして転職をすることにしたのです。
その転職をしようと思ったところは、介護施設です。
そこだったら、私の看護をしたいと思っている老人がたくさんいるからです。その職場が友人が働いているところが良いと聞いていたので、そこに転職をすることにしました。
お給料は以前のところと比べると、半分以下になりました。しかし、やりがいを感じる事ができているので、そのお給料に関することよりも、そのやりがいを感じるほうがずっと良いと思うようになっています。

営業から営業事務へ。違う環境で得られる新しいやりがい

２年ほど営業の仕事をしていました。
メーカーの営業だったのですが、いわゆるルート営業ではなく新規に顧客を獲得し売り上げを上げなければならないため、毎月シビアに結果が求められました。
ただ、結果が出なかったからと言って、会社や上司から叱責されるなどということはなく、先輩や上司が親身に相談に乗ってくれるような環境でした。
頼りになり尊敬できる人たちに囲まれやりがいもあったのですが、とにかく結果を出さなければならないという状況には大きなストレスを感じ、続けていくことに迷いを感じ始めてから半年後に退職しました。
辞めた後、営業職の厳しさを知っていることを強みにしてサポートする側の営業事務の仕事に就こうと転職活動を始めました。
それまでの仕事で培ったコミュニケーション能力が活きたのか、活動はスムーズだったように思います。
選考を受けたのは2社だったのですが、1社目の最終面接を控えた段階で2社目から内定をもらった為、そこで転職活動は終了となりました。（1社目は辞退）
入社したのは小さな商社だったのですが、よく言えばアットホーム、悪く言えば緩い雰囲気という印象でした。
事務としいて営業担当のサポート業務を始めたのですが、以前の会社で営業職とは厳しくストイックなもの、という考えがありましたので、その緩い雰囲気に最初は違和感を感じたものです。
ただ、時間が経つにつれて営業と言っても様々な形があると分かりましたし、また、サポートする立場として営業担当や取引先に頼られる楽しさも知りました。
縁の下の力持ちといった感じで、営業事務という仕事は自分に合っていたと思います。
転職して正解でした。

ITから福祉へ。そ日々の充実と切実な不満のある新しい職場

IT系の大手企業に入社したものの、4年で転職しました。
辞めようと決意したのは3年目の頃で、理由は単に“会社と合わない”だけでした。
比較的新しい会社でしたが、福利厚生に不満があったわけではありません。また、仕事内容にも不満はありませんでした。ただ、社風に馴染めなかったのです。
日常業務では仕事の優先順位に疑問を抱いていました。また他者との関わり合いでも、成り金がふんぞり返って仕事をしているようだと感じていました。けれども職場環境は悪くはないし、人間関係も円滑だったので「絶対に辞めてやる！」と思って辞めたわけではありません。
なんとなく、このままこの会社にいても成長出来なさそうだし、他の世界も見てみたかったいなと思って辞めました。
退職に向けて仕事をしながら就活を開始しました。何をやるとも決めていなかったのですが、福祉系の仕事をやってみようと思い、面接へ。運良く採用が決まったので、務めていた会社へ退職を伝えました。
いざ退職の話を上司にする場で、流石に本音は話せません。素直に「他の業界も知ってみたい」と伝え、有給を消化しつつ円滑に退職することができました。
翌月から福祉関係の新しい職場へ。
人を大事にする職場で、新しい同僚との関係もとても良好です。
仕事内容にも不満はありませんが、日々のストレスは一般企業の時とは別の方向へと変わりました。
今抱えているストレスは残業時間や給与面、有給の取得についてです。
自分の仕事がとても好きになれたので、その点は良かったと思います。日々も充実していますし、やりたいことを自由にやれている現状は心地が良いです。
転職したばかりの頃は、自分の転職を成功か失敗かと考えることがありました。
しかしこの業種でこれからも仕事をしていきたいと思えたので、「他の業界を見てみたい」という理由で退職したことは長い目で見れば成功なのかなと思っています。

接客業から事務職へ。「転職」がわたしにくれたもの

接客業で新卒採用された私。
大学卒業前にも接客のアルバイトを多数こなしていたので、業務自体に不安はありませんでした。
土日に休みがなく、平日不定休という条件も特に不満はなく、ある程度の期待を持って入社したのをよく覚えています。
しかし、現状は思ったよりも悲惨でした。
1日12時間以上の勤務は当たり前。
休憩も1時間あるかないかで、ずっと立ちっぱなしの状態は、体力に然程自信が無かった私にとって、とても苦痛でした。
それでもお客様から「ありがとう」と言われれば嬉しいもので。
その言葉があったから、入社から数年は頑張れたんだと思います。
けれど、それも長くは続きません。
結局、長時間の立ち仕事が原因で足を悪くしてしまい、医師から退職を勧められました。
その時やっと自分の中でも踏ん切りがついて、上司に報告し退職の道を選びました。
転職活動自体はものの2週間で終了。
次の仕事として私が選んだのは、座ったままできる事務の仕事でした。
給料は前職に比べマイナス数万円という条件でしたが、自分の健康とは引き換えにできません。
加えて、残業も少なく社内の人間関係も良好。
今までは当然のように勤務中だった夜7時～12時の間も、家事が終われば自分の時間として使うことができます。
次第に心の余裕も生まれ、壊した体のケアも順調に進むようになりました。
お金の余裕は少しなくなりましたが、今の職場で事務職としての経験を積んでからステップアップ、ということも不可能ではありません。
転職は私にとって、健康と心の余裕を与えてくれました。
まだまだ人生は長い。
自分の『これから』のために決断した私を、今は少しだけ褒めてもいいかな、と思っています。

エステシャンからスポーツジムのインストラクターに転職しました。

高校を卒業してからいろいろな業種のアルバイトをしましたが、その後エステシャンとして就職しました。
もともと美容や健康に興味があり、自分がきれいになりたいという気持ちが強くあったのでエステシャンの仕事を選びました。
最初は美容に関するさまざまな知識が習得でき、とても楽しかったのですが、やはりエステシャンも収入は自分の営業成績次第ということがわかりました。
一所懸命お客様に施術していても、来るのは一回限りで続けてくるお客さまが来ないと成績が上がりません。エステシャンとしての勉強も必死にし、先輩の仕事ぶりを真似して頑張ったのですが、肉体的にしんどいわりにはなかなか思うように収入につながらず、転職することに決めました。
次に就職したのはスポーツジムのインストラクターです。
以前から運動が好きで毎日のジョギングと腹筋、背筋、ストレッチはかかさない生活を送っており、自分に合っているのではないかと思い決意しました。
スポーツジムでの主な仕事はお客様に器械の正しい使用方法を教えたり、怪我をしない運動の仕方、体調の整え方など多岐にわたっています。
館内の清掃業務やパソコンでの業務のその中に含まれています。もともと人と接することが好きだったうえでに、自分の趣味を仕事にすることができ、一石二鳥で今では転職してよかったと思っています。

営業からマーケターに。

大学を卒業してから約10年間某日用品メーカーに勤務していました。担当はセールス部で、出張で日本全国を飛び回る日々。
新卒のうちからどんどん仕事を任せてもらえる社風＆それなりに十分だと思えるお給料で、この会社に就職して良かったと思う日々でした。
一方、頑張っている人も、そんなに頑張っていない人も同じだけの処遇であることについては不満もありましたが、逆に言うと私も手を抜けるところは抜いてしまおう～なんて、甘い考えもありつつ、仕事を続けていました。
そんな仕事ですが、突然転職を決意。その理由は・・・旦那の浮気！
実は入社3年目に社内結婚をしていたのですが、その旦那が新入社員の女の子と浮気→本気へ。あろうことか私の出張中に自宅に泊まらせていたことが発覚したのです。
そんなに人数の多くない会社で、私たちが夫婦であることは周知の事実でしたし、相手の女の子は私も可愛がっていた後輩。
どうして浮気された私が辞めないといけないのかとは思いましたが、社内のうわさになるのなんてごめんだ！と思ってさっさと退社。
その後社内で大きなうわさとなり、元旦那と浮気相手は干されてしまったようですが・・・辞めてしまった私には関係のない話。
有給がたくさんあったので約2ヶ月間は有給消化しつつ、転職活動をしていました。10社くらい受けたところで、もともと得意だった英語力を生かして、外資系のマーケティング会社に内定。
15人くらいの小さなオフィスなので、仕事は任せてもらえるし、自分でイチから考え、行動に移すスタイルが性に合っているみたいでやりがいがあるし居心地が良い！お給料は少し下がってしまったけど、外資系らしくワークライフバランスはばっちりで、転職してよかった！
理由はともかく・・・私の転職は成功でした。

ホワイト企業に就職するも仕事が合ってなくて辛い。やりがいのある仕事に転職しました。

就職浪人をすることなく、大学を卒業してストレートになかなか良いとされるような企業に就職することができました。
ちなみに事務職ではなく、総合職です。ですから、そこの会社を退職するのは、ものすごく勇気が要りましたね。
けれども3ヶ月におよび新入社員研修およびその後の6ヶ月ほどの勤務の間には、すでに私の頭のなかには「転職」の2文字が浮かんでいたのです。
確かにものすごく良い会社です。最近では「ブラック企業」なる言葉があるように、労働基準法すら無視したような会社があるなかで、以前勤めていた会社はホワイト企業だったとは言えるでしょう。
本当に今でも会社自体は支持しているぐらいに良い会社だと思っています。人間関係も良かったですし。
ですから今でも、以前勤めていた会社の人たちとは交流があるわけですし。
けれども、やりたいことが違ったのです。確かにいい会社ではあったのですが、私にはキャパシティーオーバーだったといいますか、大学での専攻分野とも全く異なる分野に、人員不足を理由にいきなり飛ばされ、そして苦労し過ぎてしまったことによって、それで「転職」を決めたのですよね。
まあ「苦労し過ぎて…」とは私のオツムがついていけなくて苦労したのですが。
しかし部署の人たちが良い人過ぎて、それに今どき珍しいとも言えるぐらいのホワイト企業でしたので、親にも「アホか！」と言われるぐらいのことはわかっていました（転職後の事後報告にて実際に言われました）。
けれども学生時代からの夢を優先させてしまって転職をしたのです。
ちなみに、部署の人に応援されての退職であり、在職中に総務にはもちろん内緒ですが転職活動をおこなっていました。
そのような背景もあり、今でも以前の会社の部署の人たちは大好きですね。ちなみに今でも転職後の仕事をし続けています。

情報が漏れて結局異業種へ

私は2度目の転職をする際には「今まで身に付けたスキルが役立つ仕事がしたい」と思っていました。在職中に求人情報をチェックしていたところ、現在勤めている会社と同じ業種の会社の求人を見つけたのです。
条件も今の会社とほぼ同じで、仕事をしていて良く耳にした会社名だったことから気軽に応募してみたのです。するとすぐに連絡が来て面接してくれることになりました。
もしもその会社に転職できれば今までの経験や知識がそのまま生かせるので、かなり期待する気持ちがあったのです。
面接をした人は募集先の部署の部長でしたが、私が勤務している会社名だけではなく、所属している部署の部長の名前を知っていたのです。
私はその時には気にもしなかったのですが、翌日勤めていた会社の部長が私が同業他社に面接を受けたことを既に知っていて、「辞めるの？」と訊いてきたのです。私はしまったと思いましたが、バレてしまっては仕方ありません。
面接には落ち、その後居づらくなって転職先が決まる前に退職せざる負えなくなりました。在職中に同業他社に転職をしようと思ったら、情報が洩れてしまうことがあるので注意が必要です。
関連会社ではなくても、どの様な人物であるのか、何か大きな問題はないのかということで前の会社に連絡をする企業も多くあります。
結局私は全く違う業種の会社に転職しました。
一から仕事を覚えなくてはならないのは大変でしがたが新卒の時程ではなく、社会人としての経験があるだけでかなり違うものです。どの関連会社の人とも人間関係も全く繋がらないので気楽でした

ノルマがあるエステティシャンから化粧品業界に。

エステティシャンから化粧品の販売員に転職しました。
痩身のエステで働いていましたが、技術よりも売り上げのノルマ重視で、お客様の気持ちやダイエットそのものは二の次でした。
お客様に申し訳ない気持ちで一杯になり辛くなったので、やりがいのある仕事がしたくて転職を希望しました。
転職には求人サイト「とらばーゆ」を使いました。女性専用のサイトなので美容業界の求人が多く、色々比較ができてよかったです。
他にアパレル関連の求人も多いなという印象を受けました。また、何度も同じ求人を見かけると「ここはすぐに人がやめてしまうのかな？」という判断基準にもなりました。
面接では既婚で子供がいなかったので「ご主人はフルタイムで働くことに賛成されていますか？」「お子さんの予定はありますか？その場合お仕事を続けていただけますか？」といった質問が多かったです。主人は応援してくれていること、子供が生まれても復帰したいという意思を伝えました。
化粧品の販売は売り上げのノルマもありますが、お客様にスキンケアやメイクの提案がきちんとできますし、その提案自体も評価してもらえるのでやりがいを感じています。
20代のうちに思い切って転職してよかったと思います。

卸売りの業務から海外留学をへて経理に転職。

私が新卒で入社時した会社は、一人一人に異なる業務内容を任せるスタイルをとっていて、その中で私は仕入業務を担当していました。
二年半後に退職、念願だった半年の留学を終え、再就職活動を始めました。
ある会社の面接で、予告もなく突然に簿記の試験が始まりました。
何の準備もしていない私に電卓は貸して下さいましたが、簿記の資格を取得したのは随分前です。しかも、前の会社では仕入関係の仕事しかしていなかったので、試験が出来る訳もなく、始まって五分後には、頭を下げてその会社を後にしました。
そんな状態で受かるもないので、次の面接先を探してたところその会社か採用の知らせが届きました。
何かの間違いではないか、と不安に感じつつも、自分にとってとても条件の良い会社だったので、入社させて頂きました。
少し会社に慣れた頃、電卓を貸して下さった試験担当の方に何故私が受かったのか聞いてみたところ、『資格を取ったのが昔だから出来ない』、と正直に話した所が気に入ったと言われました。
『経理の仕事は、正直さも求められるから』とも、言われました。
我ながら、採用の理由には驚きましたが、自分の意図しないところで何が起こるか分からないなぁ、思いました。
今は、もうワンランク上の簿記の資格と社会保険労務士の資格を取得し一生簿記の仕事をすると心に決め、あらゆる分野の業務に携わっても大丈夫なように、自分なりに精進しているところです。

不動産営業が辛い・・・、お給料は下がったけれど化粧品メーカーに転職して満足。

新卒として、不動産会社に入社していましたが、当時の私はお金に目が眩み、投資不動産のオーナー探しの営業を行っていました。
これがとにかく、きつかったのです。
まず、朝は上司を電話で起こさないといけませんでした。
すぐに起きるのであれば、問題ないのですが30分に渡って電話を鳴らし続けていて、仕事前から気持ち的に疲れてしまっていました。
さらには、駅前での名刺交換をし、その後その名刺交換をしてくれた方への猛烈な営業電話。
また、契約がないと休みは月に2日。朝から終電まで毎日、会社にいました。
当時の甘々な私は、もう限界だと感じ転職を決意し、営業以外で探していました。
そこで、転職エージェントを利用し、きちんと自分の時間も確保できるという印象の事務を中心に探し、健康食品関係の会社に内定もいただきました。その他にも応募中の企業があったのですが、内定をいただけた喜びで他は、その後の面接などは辞退しますとお伝えしました。
ところが、担当の転職エージェントは、「いや、一つだけ化粧品メーカーは、あなたにとっても、悪い話ではないと思うのでその後の二次面接に行った方がいいです。それから決められてはいかがですか?」と、伝えてきました。
正直、内定をもらった気持ちで安心していたのもあり、気は乗らなかったのですが、お世話になった転職エージェントの言葉を聞いてみるのも間違っていないかもと思い、二次面接を急遽入れていただきました。
その時は、元々は二次面接の予定は2週間後でしたが、その次の日に急遽入れてもらい、早めに決めていただきたいとお願いしたのです。
自分自身、それほど猶予がなく少しでも早めに新しいところで仕事をしたかった為です。
そこは、面接をした日に内定をいただき、総合的に考え、社風や働いている方の年齢層なども考慮して結局その化粧品会社へ入社を決めました。
給料は下がりましたが、今でもその会社で働いており、満足しております。
後から聞いた話だと、私のように早く決めないと次のところへ行きますと強気になってきた人は初めてだと言われました。
転職も妥協はしないこと、それから自分を押し込めないことで、タイミングも生まれ、自分に合った会社が必ずみつかると感じた経験です。
・・・女性の転職に強いエージェントもあります。

障害者枠で異業種転職

私の前職は薬局助手です。事務が主な仕事でパソコンに向かう仕事でした。
辞める理由になったのは、上司から「前の人はもっと仕事量をこなしていた。仕事が半分も出来ていませんよ。」と言われて、退職を勧められたからです。
私は発達障害者です。集中すると周りが見えなくなったり、同時に２つのことができない障害です。
成人してから障害が分かり、一般企業でも働けると自分で思っていたのですが、「どうしてあなたはこんな簡単なことも出来ないの？」と毎日上司から言われるようになり、自分は普通に仕事をしているつもりだけど出来ていなかったんだと気付いたので、障害者枠で就職することを決めました。
転職活動はすんなり成功しました。１社目に面接を受けた会社で働くことになりました。
就職先は決まったけど、実際に仕事をするには受給者証が必要でした。この受給者証が出来上がるのに１か月かかったので１か月間は仕事が出来ませんでした。
入社した会社の主な仕事はシイタケの収穫で、とても働きやすい環境でした。
指導員も優しい人ばかりで、難しいことは何度も説明をしてくれました。最初は付きっきりで指導されていましたが、今ではもう仕事は覚えてバッチリなので、頼られる存在になりました。
障害者枠に就職して良いことがたくさんありました。自分を理解してくれることは嬉しいことです。障害者ばかり集まっている会社なので、コミュニケーションが難しい同僚もいますが、楽しく仕事をしています。シイタケの栽培の過程を知ることが出来て勉強になりました。

夜の世界から航空会社の秘書へ。

私が夜の世界に入ったのは19歳の頃でした。まだお酒が飲めない年齢でしたが、キャバクラで働き始めました。
しかし人見知りもあり、お酒も飲めない、おしゃべりも得意ではない私は向いていないと思い、店長にやめようかと思っていることを相談しました。
すると店長に口説かれ、やめるどころか、店長と付き合い始め、長時間勤務するようになりました。
しかし、店長には同棲している本命の女性がいることを噂で聞き、私は働いてもらう為の色恋で付き合っているだけだと気付き別れました。
それから見返す為に必至で仕事を頑張り、ナンバーワンになりました。そして、いなければ困ると言われる存在になった頃、もう一度店長に付き合って欲しいと言われた時に思いっきり振ってやりました。
その頃、22歳を目前にしていた私は、この先ずっとこのままではいけないと思って悩んでもいたので、思いきってキャバクラを辞める決意をしました。
お店側は簡単にやめさせてはくれず、最後の月の給料は捨てて、逃げるようにやめてきました。
これから就職活動をするのに、何をしていいのかも分からない状態の中、お客さんの中で信頼できる一人に相談に乗ってもらい、派遣会社に登録することにしました。
憧れの受付業務につきたいと思っていた私は、経験もなく、生かせる資格もなかったので、案の定何度も何度も面接を落とされました。
派遣会社の担当の方にも、希望職の変更をすすめられました。そんな時、大手グループの航空会社の秘書の仕事のお話が舞い込んできました。
なんと、「前任の方が寿退社するので後任をずっと探しているが、どうしてもいい人が見つからない、この際高望みはやめて、人柄が良ければ未経験でも一から仕事を覚えてくれて、体が丈夫であればいいよ」と言われたタイミングでのお話だったので、私はとても運が良かったのです。
何もできないまま働かせてもらい、それから勉強して秘書の資格もとりました。周りの方に育てて頂き、私の秘書人生が始まったのです。

製造業を辞め、アパレル業界に転職

私は２０歳の時に転職をしました。
２年間、勤めていたパンの製造工場を辞め、婦人服売り場に販売員として転職を決意しました。
なぜ、全く違う職種に就いたかというと、仕事に遣り甲斐を感じたかったからです。
製造業はお給料も安定していますし、作業も決まったことを時間内に行えば良いので、精神的に苦痛ではありません。人間関係に問題がなければ最高の仕事だと思います。
しかし、私の中で「ずっとこの作業をしながら生きていくのか？」と疑問が湧きました。
まだ２０歳です。やろうと思えば何でもできる年頃なので新しいことを始めようと決意しました。
退職までの流れはスムーズでした。
工場長は人手が少なくなることに悩んでいましたが、パートの方々は「若いんだから外に出る仕事をしなさい」と応援してくれました。
そして、私はアパレル業界に無事デビューを果たしました。
工場とは違い、常に人からの視線が気になる職業なので、日々の生活にメリハリが付きます。
最初は何もかもが初めてなので、接客をすることも、商品出しすることも全ての作業に対し、緊張するばかりです。
入社して一番、衝撃的だったことが綺麗な女性が多いことでした。
私など存在しても良いのかと感じるほど、レベルが高いので劣等感が生まれました。
しかし、自分磨きを始めるきっかけになりました。販売員は動くマネキンという教えを守り、モチベーションを上げ、努力をしました。また、個人売りというノルマが付いてくるので、毎日がプレッシャーとの戦いです。
心を強く持っていないと、プレッシャーや劣等感で潰されてしまいそうでした。
私は販売員を長く続けたかったので、ポジティブ思考を常に頭に入れ、業務をこなしました。
努力して結果を出すことができたら、キャリアアップに繋がります。これは製造業ではあり得なかった話なのでやり甲斐を感じました。
時にスランプに襲われることもありますが、「この仕事で成功させる」という強い気持ちを抱いていたので頑張ることができました。
転職を決意して私の人生は変わりました。日々の生活が良い刺激になっているので、今はアパレルの仕事をしてイキイキとライフスタイルを楽しんでいます。

人見知りだったのに会話が楽しくなりました

人見知りで口下手なので、仕事は内勤以外はあり得ないと思っていました。
もとの職場は医療機関系の機器や消耗品を病院や薬局納める会社での事務で、例え隅っこでも医療関係のお仕事に就けたということで満足していたのに、頼まれるとイヤと言えない性格が仇となり、業務は増える一方で深夜まで残業をするようになり、精神的にも肉体的にも辛く感じるようになりました。
現金での小売りも行っていた会社だったのですが、15時で経理が退室した後のお金の管理も任されていたのにお釣り用の小銭を預けてはもらえなかったので、仕方なくデスクの引き出しに小銭を用意しておきました。
ある日お客様にお釣りを渡そうと引き出しを開けたら、小銭の量が減っているような気がしたんですよね。
始めは勘違いかと思ったのですが、気になってから金種と総額をメモするようにしてみたところ、2週間に1度、2～300円ずつ抜かれている事がわかりました。
引き出しに鍵も掛けずに現金を置いている自分も悪いのですが、連日の残業で心身ともに疲れ果てていたところに、大人しかいないはずの職場で小銭が抜かれると言う状況に嫌気が差し、転職をすることにしました。
転職するなら同じような業種が良いと思って探していましたが、なかなか条件に合う募集が無く、平日に仕事に行かないことでご近所さんから探りを入れられるようになってしまったので、居心地の悪さから条件を広げることにしました。
新しい職場は整形外科の事務でした。
受付で患者さんと会話をしないといけないので、人見知りで口下手なのに務まるのか不安でしたが、いざ勤めてみると、怪我をしたかたが1割で9割はご年配の方で、ゆったりと和やかな環境でのお仕事になりました。
空いている時には患者さんと世間話をしたり、時には愚痴を聞いたりしていると、なかには娘のようだとか孫のようだと仰って頂けるかたもいて、いつの間にか初対面の方との会話も楽しいものだと思えるようになりました。
人見知りが改善されたことで外交的になれましたし、なにより自分がご高齢の方が好きなのだという事が分かったのが嬉しかったですね。
もしまた転職する必要が出たら、次は老人福祉施設なんかも良いかも知れませんね。

営業への転職

その１．30歳手前で転職。一度経験したらやみつきになる「営業職」

辺りが真っ暗になった冬の夕方。
道路際にあったブロックに座ってうなだれていた私は、その時決めました。
「もうこの仕事、辞めよう。」
元々事務職しか経験したことのなかった私が、営業の仕事をやってみようと思ったのには理由があります。
それは、20歳頃から叶えたかった夢を、30歳目前にしてやっと叶えることができたから。
その時、（この夢が叶えられたんだから、もっといろんなことができるんじゃないか。）という、変な自信のようなものが生まれ、事務とは全くかけ離れた営業をやってみようと思ったのです。
初めての営業の仕事は、子ども向けの教材を販売するというものでした。当時中途採用で２０名ほど、全国から同時に入社した仲間と本社で研修。期間中は、ほぼ暗記とロープレという毎日でした。
そして仲間たちと別れそれぞれの営業所へ戻り、実践の日々が始まりました。しかし、私は全然販売することができません。当時は若すぎてその理由さえも分かりませんでした。
その会社には、3ヶ月以内にノルマを達成しなければ解雇されるという決まりがあり、1ヶ月経ってもノルマの数どころか、契約1つあげることができず、社内での肩身もせまくなっていきました
とうとう、自分がこの仕事をする意味を見いだせず、あの冬の日、行き交う車のライトに照らされながら、退職を決意しました。入社してからわずか1ヶ月の出来事でした。
その後の私は、また事務職に戻るのかと思いきや・・・。なぜかまた別の営業を探して、面接に挑みました。
教材ではないモノを売る営業。大人になった（歳を取った）今、「営業では何を一番に売るべきか？それが『自分』であること」を、お客様から教えていただきました。
外回りをして人に会う楽しさ、無情にも人から追い返される辛さも知ることができました。
そんな私は、現在も営業職を続けています。一度経験したら、刺激的・面白すぎて事務員には戻れません。
このように営業にもいろいろ種類がありますので、知ってみると思っているより楽しそうなイメージを持てるのではないでしょうか。

介護への転職

その１．印刷会社が忙しすぎて・・・30代前半で未経験から介護の仕事へ飛び込んだ私

私が約10年働いた会社を辞めようと決意したのは30代前半になった頃です。
小さな印刷会社で働いていましたが、繁忙期になると、半月くらい会社に泊まり込んで徹夜に近い仕事をこなさなければなりませんでした。
この先年齢を重ねた時に働き続けるのは無理だと判断、30代の内に新しい分野で手に職をつけたいという気持ちから退職することにしました。
忙しいだけあって、職員の出入りも激しい会社だったので、退職届はあっさりと受理されました。
退職後、何をしようかと考えていたところ、ハローワークでホームヘルパー2級の職業訓練の案内書がたまたま目に入りました。
介護の仕事は人手不足と聞きますし、30代の私でも今から新しく始めることができるのではないか、と思い職業訓練に通うことにしました。
久しぶりの学校は楽しかったですが、介護の世界は思った以上に肉体的、精神的に大変であること。
そしてお給料も高いとは言えないので、介護の仕事を始めてもすぐに辞めてしまう人も多いことが段々と分かってきました。
私は30代だし、もう後がないと覚悟を決めて介護の仕事に飛び込もうと決めました。
職業訓練終了後、介護施設で勤務することになりましたが、私には介護職があっていたんでしょう、大変ながらも充実した毎日を送っています。

その２．介護の仕事に転職して感じた事

介護の仕事に転職するまでは営業及び営業事務の仕事をしていましたが、４８歳で退職（２４年勤務）し転職を考えた時には年齢制限があり、正直介護・清掃等の仕事しかなかったので、どうせなら資格のある仕事と思い介護の仕事を選びました。
最初に感じた事は今までと全く違う仕事でお客様の日常のお世話をするだけでお金を頂くという事に戸惑いを感じていましたが、仕事をしていくうちに介護は仕事として立派に成立すると思いました。得る事はたくさんあります。
対人間ですので、自分の感情は出せない職業です。良い意味でも悪い意味でも感情移入は厳禁だと思います。
仕事は２４時間終日続いていくので完全チームプレーです。お客様はいつも同じ介護を求められるのでスタッフのレベルがバラバラでは仕事としてなりたちません。
前の仕事のように自分が目立てばいいという考えでは仕事になりません。みんなで情報を出し合い、みんなで良い介護をするという姿勢で仕事に臨まなくてならないのです。
そういう事を繰り返していると自分の心も豊かになります。そしてこれから私も老齢化しお客様と同じ立場になるので、色々な事例を見せて頂き、勉強になっています。
自分だったら、自分の親だったらどんな介護をしてほしいかという事を頭に置いて仕事をしています。
汚物処理もありますが３日も経てば汚いとは感じません。これには自分でも本当に驚きました。
そしてお年寄りも毎日お世話をしていると情が移り本当に可愛らしいです。今はこの仕事が自分に一番向いているのかな？と思っています。

公務員へ転職

その１．会社内での自分の将来が見えず転職

私は新卒である企業に就職しました。
その企業はアウトソーシング事業を手がけていて、私はある大手企業の一部署に配属になりました。
配属先の先輩方は仕事には厳しかったですが頼りになる方々で、オンオフの切り替えもはっきりしていてお昼休みなどは雑談など楽しくできる良い雰囲気のところでした。
右も左もわからず、がむしゃらに仕事を覚え目の前の仕事をこなしながら数年が経ちました。
だいぶ仕事にも慣れ、少し余裕が出てきた頃です。ふと今の会社での自分の将来像が不安になってきました。
「社員は使い捨てなのか？」
数年在籍して私が自分の会社に感じたことです。
その思いは社内の雰囲気、他の社員の様子から年々強くなってきました。
そこで私はこの会社に長くはいられないと転職を決意しました。
しかし家庭の事情が厳しく、空白期間をあけられなかった私はフルで働きながらの転職活動になります。
平日に動けない私は試験で合否がほぼ決まる公務員に狙いを定めました。勉強時間は平日帰宅後と休日です。
かなり辛かった期間でしたが無事合格できた時は本当に嬉しかったです。
転職先は会社がなくなることはないですし、福利厚生も充実していています。
仕事はやはり楽なことばかりではないですが、なにより前の会社で感じていた「使い捨て感」は全くなく会社全体で頑張ろうという雰囲気が心地よく充実した毎日を送れていて幸せです。

やりがいを求めて異業種に転職する

上記の体験談を簡単にまとめると、異業種転職のメリットとしては以下のようになるのではないでしょうか。

• やりたい仕事ができるようになる
• やりがいを得られるようになる

また、業種によって、労働環境がが厳しいところとそうでないところがありますので、会社にもよりますが

• 労働環境が良くなる
• 職場の雰囲気が良くなる

というメリットが挙げられると思います。
一方で、よく見られるデメリットは、

• 給料が下がった。
• 慣れるのが大変

です。今までの培った経験の大部分をかなぐり捨てて新しい領域に飛び込むのですから、こういったデメリットが発生することは想定内かと思います。
また、転職活動の際の難易度が高くなるのもデメリットです。
個人的な経験としては、転職エージェントでは、より転職が決まりやすい同業種・同職種で求人を紹介してくる傾向があります。
やはり、異業種・異職種への転職というのは、同業種への転職よりハードルが高くなりがちなのです。
とはいえ、元採用担当者の感覚からすると、業種問わずに持ち運びできるコミュニケーションスキルなど所謂「ポータブルスキル」というものがあることから、悲観することはありません。
自分の持つポータブルスキルは何か？と列挙し、それが応募先の企業が求めているものと一致すれば、その企業が異業種であっても採用される可能性は十分あります。
特に20代であれば伸びしろが高く評価されますので、確率的にはより高くなるでしょう。
もしあなたがやりがいを求めていたり、やりたいことがあるのだったら、異業種転職にも目を向けてみても良いかもしれません。

販売職からの異業種転職はしやすいか、しにくいか

ここからは、比較的多い販売職からの異業種転職について書きたいと思います。

成果が見えやすくアピールはしやすい

営業系・販売系の職種は良かれ悪かれ「売上」という成果が目に見える職種です。
ですから、店内・社内で年間売上高１位だったとか、表彰された、社長賞を取ったということであれば、強くアピールできることでしょう（ただし、、売上高何万円、何個という実際の数値だと採用担当者がピンと来ない場合がありますので注意が必要です）。
異業種でも営業系であれば、こういった実績は高く評価されると思われます。
一方で、例えばITのエンジニアになりたい、というような異業種・異職種転職の場合は、なんでこんな成績挙げてるのに、エンジニアなんかになりたいの？と思われることは確実です。こういったケースでは、しっかりと前向きな理由が説明することが必要になります。
私もこういったケースに遭遇したことがありますが、逆にこういった疑問を払拭できれば、採用にぐっと近づきます。事前に入念な準備をしておきましょう。

経験年数が少ない場合

元販売の方で、勤続年数が少なく、上記のような目に見える成果がない場合でも、第二新卒にあたるのであれば、企業は採用の門戸を開きつつあります。
企業側としては、第二新卒に対して最低限のビジネスマナーやPCスキルを備えているとみなしています。今後も人手不足は深刻ですから第二新卒の転職市場は拡大していくでしょう。異業種転職も十分可能です。
しかし、第二新卒に当たらないようであれば、やや立場は厳しくなります。
もちろん、異業種とは言え、コールセンターのオペレーターや営業系なら、人手が不足していますので、十分に可能性があると思います。
一方で、事務系や技術系に転職するとなると、口だけが達者だと見られるだけで、アピール不足は否めません。
体力とやる気を評価してくれるような業界なら可能性はありますが、そんなブラック臭がする業界への転職は誰も望まないでしょう。
このような場合は、転職先の業界でも活かせるような資格を取っておくことが望ましいです。資格は経験よりアピール力は劣りますが、難易度の高い資格であればこの限りではありません。

やりたい事がないなら転職しないほうがいい

これは異業種転職に限らず一般論ですが、明確なキャリアプランはなく、単に今の会社に不満があるから転職する、という方が転職を決意するのはとっても危険です。
一度転職すると転職への心理的ハードルが下がり、不満が発生する度に転職に走ってしまうということが起きがちだからです。
本来、転職というのは奥の手です。いくら、転職市場が拡大しようと、転職するには多大な労力がかかりますし、会社に居続けることで得られた経験やスキルを手放すことになりかねません。
まずは、自分が5年後、10年後にどうなっていたいか、を明確にすることが重要です。
とはいっても、そんなこと分からないよ、という方がおられると思います。
私はそれでもいいと思います。そのかわり、転職はせずに現状の仕事に”やりがい”を見出したり、プラベートに趣味を見出したりすることが必要だと思います。
客観的に仕事を眺めると、意外と面白みも出てくるものです。また、会社によっては、ジョブローテーションも可能かと思いますので、そういった手を模索してみることもアリだと思われます。
私の知り合いもアパレルの店舗で働いていましたが、職場環境に馴染めず本社に移ったという話があります。意外とウルトラCに見えますが、そういうこともあり得るのです。

小売から転職に成功するコツ

小売からの転職に成功するコツは、３年から５年くらい頑張ってキャリアップを１つでもいいので成し遂げることです。たとえば、表彰されたり、マネジメントに携わることができれば、それをセールスポイントとして転職活動をすることができます。
小売の場合、人によっては早い段階から成果を上げることができるのが特徴です。２０代でも店長を任されることもありますので、これは大きなアピールポイントになります。
古い会社では40前後でようやく部下が付くということもザラにあるからです。
まずは、キャリアップするために必要なことを意識して働いてみてはいかがでしょうか。
ここでは、これ以上キャリアが積めない、これ以上スキルアップできない、となるまで実績や経験を積み上げた時に転職すれば、より転職の確率は高まるでしょう。

介護の仕事ってどうなの？

現在、介護の現場では厳しい人手不足に陥っています。
平成30年8月現在では、介護サービスの有効求人倍率は3.35倍となっており、３社が一人の人材を奪い合うという超売り手市場になっています。
求人広告を出しても面接を受けに来る人が少ないばかりではなく、少しでも難しいことを説明すると入ってくれない、ということが起きているようです。
実際に、”有効求人数”自体は一般事務よりもやや多い程度なのですが、有効求人倍率は１０倍の差があります。その差は残酷なほどです。
離職率も高い職種に入ります。平成25年における介護職員の離職率は16.6%と産業全体の15.6%を上回っています。
１番の理由としては重労働の割りにお給料が少ないことが挙げられています。
私が調べた限りででは介護職につく人の平均年収は280万～320万のようです。
厚生労働省の資料によると、ボーナスが含まれない給与額は平均で月額22万6千円程度ですから、年収は約271百万円となります。これは、産業全体の年収約299百万円を下回っています。
そのため、現在もそうですが、将来においても介護職に就く人材は不足するであろうと言われています。
外国人を就労させろという言う人までいます。
このように介護の仕事は労働環境としては厳しい反面、超売り手市場のですから、他業種からの未経験転職に対しての門徒は大きく開かれていると思います。