20代後半女性の体験談
その１．メーカーからアパレルメーカーの営業職へ転職しました。
私は、大手財閥系のメーカーに勤めていました。本社勤務だったのですが、あまり楽しくはありませんでした。
というのも若手の男の人は本社には全く来ず、大卒同期にいたっては全員が工場と研究所に行ってしまったのです。
彼らは、40過ぎて結婚して子供もできて参事職になってから、ようやく本社に来るのです。エリートばかりで、東大、京大、阪大、私立では早稲田、慶応だけです。
私は、そのおじ様たちの会社のお仕事の補佐をするお仕事で、会議の資料を、パソコンできれいにうったり、会議室の手配や準備、なんかしていました。いわゆる庶務ですね。
ある日、毎日こんなことしておじさんのお世話を焼いていても出会いもないし、きれいな青春が消えていくと悲観的になりました。それで、転職を考えるようになり大好きな洋服のアパレルメーカーで、働きたいと思ったのです。
知人の紹介で、某大手アパレルメーカーに入り営業補助のアルバイトをしました。20代後半のころです。
展示会場ではデパートみたいにブランドごと次のシーズンの飾りつけをして、商品を並べてあります。
個人のお店のバイヤーさんが買い付けに来られますが、そのタイミングで営業マンがお客さんについていたらブッキングして対応できません。そこで、私の出番なのです。
どの商品が売れ筋か、この店の客層はどんなものかを考えてアドバイスします。もちろん、お客さんはプロですから、自分の店に合った商品を選んで帰られます。
お昼をまたぐと、上の来客食堂でお寿司をご一緒します。お客様もくつろがれて、身の上話やお店のお客さんの話をしますので、そういった話の中で、この店はどういうものをお勧めしたらいいのか、見極めます。
すごくやりがいのある仕事でした。
次のシーズンにまた展示会があるわけですが、「前のシーズンにお勧めされたものが良く売れたよ」と言われればとても誇らしいのです。
しばらく働いた後に、「正社員になってもいいよ」と人事から言われました。
最初、アルバイトからの転職でしたが、仕事のやりがいもあり、アパレルということもあって年齢が近い人も多いので、転職して良かったです。
その２．「生保」→「販売」→「事務」。私の転職物語。
まず私が大学を卒業して新卒入社したのが生命保険会社。
そこで保険とは直接関係ない事務部門を希望し人事部のような部署に配属されました。本当に今思うと全くの世間知らずでした。
脳天気な私は“就職したらもう勉強なんてしなくていいんだ！”なんて思っていたのです。
仕事が終わったらアフター５を楽しみ、週休2日の休日は趣味を楽しもうと思っていました。
ところがいざ入社してみるとまず４～５冊の分厚い教科書をわたされ試験日までに勉強をしておくこととのことでした。
もうまさに青天の霹靂と言った感じです。
もともと大学では音楽を専攻していたので保険のことなどよくわからず休日は泣きながら教科書を読み勉強しました。
それでも私にはよく理解できずに試験には落ちてしまいました。
ただ毎日の仕事はとても楽しかったのを覚えています。
私もまだ20代で若かったということもあったのでしょう。会社の男性陣はわりと年配の方が多くとてもかわいがってもらいました。いわゆるチヤホヤしてもらっていたのです。
ただ次の試験日までの勉強は相変わらず辛かったです。せっかくの休日も休日ではないのですから。
仕事も楽しいとはいえ残業も多く3年くらいたった時から転職を考えるようになりました。
“今度は専門に勉強した音楽関係の仕事につこう！”そう思って楽器店のショールームに転職して、ショールームで楽器や楽譜の販売の仕事につきました。
そこでは休日に苦しい思いをしてまでの勉強から解放され、残業もほとんどなくなり自分の時間を持つことができるようになったと思ったのもつかの間、結局ショールームと言ってもお店でイベントごとがあるので1ヶ月の休みが3日なんてこともありました。
仕事の休日は平日だったので友達と会うこともできず、30歳を目前に結婚相手と出会うこともなくこのままでは行き遅れてしまうと2年くらい働いた時転職を決意しました。
今度は事務職のアルバイトです。
こちらは社員の方のお手伝いと言う感じで、土日もしっかりやすめて残業もほとんどなく自分の時間をたっぶり持つことができました。
ところが今度は社員の女性と上手くいかずに悩むことに。。。
自分でもこう何回も転職するのはよくないと思い今回は頑張ろうと思っていたのですが、そんな時縁あって主人と出会って結婚退職しました。
それからはしばらく専業主婦を楽しんでいたのですが、30代後半で事情で働かなくてはならなくなり、近所で事務のパートを始めました。
まわりはほとんど年下のスタッフばかり。
以前働いていた時はチヤホヤされるのが当たり前だったのに誰も私に興味をしめさないばかりかなんだか煙たがられている感じ。。。
当然若い女性上司とは上手くいかず6年働いたのち体を壊して退社しました。
これが私の転職物語です。
今思うとキャリアをつんでこなかったなということを痛感しています。
できれば転職をしないでキャリアを積んだ方がよかったなと。
また、もし転職するにしても何か確実なものを得てからステップアップする転職だったら意味があったなと感じています。
あとコミュニケーション能力も大事ですね。
結局私には何も能力がなく考えが甘かったんです。今、これからどうしようか途方に暮れています。
その３．20代で転職。転職はキャリアより若さだと感じた転職
かなり以前の話になりますが、２０代の時と３０代の時に転職経験をしました。
最初に勤めた会社はそれほど自分が望むような職種ではなくて、「なんとなく入れるところに入った」的な、いい加減な気持ちを持ちながら毎日仕事をしていたと思います。
職場の人ともあまり打ち解ける事がなかったです。
男性の上役も説明ベタなのに細かい事にうるさい人で、この人の下で長い間働くのは厳しいなと感じる事が多くなってきました。
勤めが１年２年となっていくうちに、「他所の芝生は良く見える」なんて言葉があるように、友人が勤めている会社のやり方、給与、賞与、そして人間関係まで段々と良く思いてきました。
周りの反応は、「もし転職するならば20代のほうが有利だよ」と言う声と、「もう少しキャリアを積んでから転職をした方が有利だよ」と言う声と両方でした。
しかし、自分の中ではそんなにキャリアはいらないのではないかという気持ちを感じまして、20代後半と早いうちに転職をする事にしました。
結果、転職は中途採用で無事に再就職が出来ました。この時、何社も面接を受けましたが「この会社もあの会社も、女性の場合はキャリアより若さだとな・・・」と感じる事が多々ありました。
受かった会社も、職場全体を見るとベテランの女性がいないように感じたので、特に若い世代の女性を好む会社なのかなと感じました。
その会社。ほとんどの方が寿退社したら復帰はされない会社とのことです。
とはいえ給与賞与に加えて、休日に関しても以前の職場よりは全然良かったので、私はそのタイミングで転職をして本当に良かったと感じています。
その４．飲料メーカーの企画職から一転、地元の会計事務所に転職
新卒後に大手の飲料メーカーに入社しました。
最初の仕事は営業したが、やがて本社の商品企画部門に異動となりました。
主な仕事は、コーヒー飲料の商品企画でしたが、机に座ったり実験室にいて作業をしたりするだけではなく、商品の上市後は、その商品を全国の販売代理店で優先的に扱ってもらうために、プレゼンテーション行脚をする、というような「外に出て動く」仕事も結構ありました。
そういう仕事（開発からそれを現場で売るまでの一貫した仕事）を大学時代からしたいと思っていたので、仕事自体には非常にやりがいを感じていたのですが、しかし一方では非常な激務でした。
毎晩終電は当たり前でしたし、休日を使って他メーカーの商品を調査にスーパーを回るということも日常茶飯事でしたし、先に書いたように出張もかなりありました。
独身の頃はそれで良かったのですが、29歳で結婚した後は、夫との生活時間帯が完全にずれてしまい、これでは家庭を持った意味がないとずいぶんと悩み、その結論として、私が退職して、9時～5時で帰れるような仕事に転職することとしました。
もともと大学時代に商業簿記の2級を取っていたので、どうせならそれを生かして働こいた方が、何かと有利だと思い、転職先をハローワークや転職サイトなどで探していたところ、幸い、自宅から15分で行けるくらいのところに、大きな会計事務所があり、そこに事務として入社することが決まりました。
仕事は以前のものとは全く違いますが、それなりに面白く、また過度に負荷もないので、今のところ満足しています。
その５．事務職から一転、修理工に転職しました
私は幼い頃から親に安定している仕事に就けといわれて育ち、体を動かさなくていい事務職につくことをしつこく進められていました。
将来に特に希望や夢がなかったので親の言うとおりの職につくことが親孝行だと思い事務で必要と思われる資格をとり事務職につきました。
しかし事務職は私にあいませんでした。楽な仕事ではあるのですが楽しくないのです。
そんなとき、普段乗っているバイクが壊れてしまい修理会社に持っていくことにしました。古い型ですし対応できる部品があるのかもわかりませんでした。
修理会社を訪れてみると、皆一生懸命仕事をし「この部品だけの交換になるかな」「いやこれも必要だろ」「これはこうしたら部品交換しないで直すだけでいいんじゃないか」などと相談して楽しそうなのです。
そのときは転職など考えていませんでした。ただ楽しそうだなぁと思っていました。
しかし日に日に自分のつまらない仕事と彼らの楽しそうな仕事を比べてしまうようになり、私は退職しました。
何でも直せるようになりたい、と思いどんなメーカーにでも対応している修理会社を調べました。
私も雑誌などを読み知識をつけたり、学校に通いました。
しかしなかなか修理会社に転職の広告はでていません。これからどうしようかなぁと思っているとき、やっと今の会社をみつけ転職しました。
給料は事務職のころよりも高く、同じことしかやらず成長のない仕事より内容が多彩です。
色んなメーカーのものがきて、知らないものは他人に聞いたりするのも面白いですし、違う会社の修理工と仲良くなって話を聞いたりするのも楽しいです。
仕事の満足が上がって手に職もついて、私は転職してよかったです。
その６．事務のＯＬからWeb業界への転職活動。
あと、数ヶ月もすれば28歳です。まわりの女友達は結婚して子供がいたりもします。既婚者と独身が半々くらいです。
独身の友達は、みんなキャリアウーマンでバリバリと働いています。既婚者の友達は、家庭があったり子供がいたり最愛のパートナーがいたり・・・と自分の居場所があります。
それに比べて私は中途半端な人生です。２０代後半にもなって、なんのキャリアもありません。２回も転職してしまったし・・・。普通、２回も転職すれば、それなりのキャリアがついていてもおかしくないでしょう。
でも、私の場合は、会社から逃げるように辞めてしまったので、キャリアなんて身についていません。
それにOLしかやったことがないので、仕事という仕事はやった事がないのです。
こんなことなら、資格をとって専門職にもで就けば、まだまだ潰しがきいたのに・・・と思ってしまいます。
3回目の転職で未経験のWeb業界に飛び込んでみた
そこで、3回目の転職活動を始めてみました。地域のハローワークで求人の検索です。
アラサーということもあり、今までよりお給料が高いところで働きたいと思っているのですが、そんなに都合がいい話があるわけでもなく。
そんな状態だったのですが、どうせなら自分に興味がある仕事についてみたいということでインターネット関係の仕事を探していました。
友人のすすめで転職サイトにも登録をしてみたら。
そんなときに久しぶりに友人と会う機会があり、ご飯を食べながら転職の話をしていたところ、「ハローワークだけじゃ駄目。それだったら転職サイトにも登録してみたら？」とアドバイスをもらうことになりました。
転職サイトの存在は知っていましたが、そこまでの経験もないので、なんとなく敷居が高い感じがして利用をさけていたのですが・・・
結果的には友人のアドバイスが契機になり転職できました。
待遇もあがり未経験でも就職できました。
20代後半でいままでに3社の社会人経験があるとはいえ、転職回数も多いのでなかば転職サイトの求人は無理だろうと思っていたのですが、1回登録してみて求人を調べて見ると、ぜんぜんといっていいほどハローワークの求人とは違いました。
お給料も高いですし、福利厚生がしっかりしているところが大半。とりあえず登録だけしてみて損はなかったと思っています。
私が登録したのはリクナビNEXTと、リクルートエージェントの2社です。
とりあえず大手に登録しておけば大丈夫かなと思って使って見ました。リクナビNEXTで気になった求人に数社応募し、エージェントでは紹介されて気になった1社に応募しました。
最終的には、リクナビで紹介されていた未経験OKの企業に無事内定をもらい、転職することになりました。
次回、もし30歳をすぎて転職をするとき、成功するかはわかりませんが、また転職サイトを使って見たいと思います。おそらくハローワークを使うのは田舎に帰って、地元の企業で働くときになるんじゃないでしょうか。
都市部にいるのであればやはり転職サイトを使うべきだと思います。
3回目の転職を、転職サイトでやってみての感想ですが、未経験でもやる気があれば転職できるんだなということです。
年齢の部分も大きかったかもしれません。20代ということでチャンスをもらえた気がします。
ちなみに自宅で半年ほどWeb作成について地道に勉強して、かんたんなホームページを作っていたりしました。それも大きかったと思います。
「転職サイト」＋「年齢」＋「やる気」
があれば、なんとかなるんじゃないでしょうか。
その７．28歳で契約社員から正社員にステップアップ
28歳の時に、それまで6年半働いていたところを辞めて、今の会社に転職しました。職種は企画職です。
以前の仕事は内容はとっても良かったのですが、アルバイト採用で、入りなんとか契約社員にはなったものの、正社員になれる見込みは無しでした。
それでも、自分の好きなことなので、別にいいかなと思っていたのですが、そんな中で、東京への部署丸ごと移転の話が出てきました。
東京に行ったら仕事の内容も少し変わるようだったし、何より、電車通勤が絶対に嫌だったので、このまま地方に残りたいと思って転職を決意しました。
４月に決意して、５月に今の会社の募集を知り、働きながら、面接試験の準備をして、７月に面接、８月に二次面接、手応えはあったものの、なかなか可否の返事が来ずに、その間に前の会社の退職手続きをして、送別会を開いてもらうことになりました。
次のあてが決まっていないのに、送り出されるという気まずい状況でした。
結局、その数日後に今の会社に転職が決定。同業で、実は前の会社とも関係があるところでした。
なので、周囲にはあまり相談できずでした。
結果的に今は正社員で給与も上がりました。その分忙しくなりましたが転職したことは後悔していません。
けど、在職中に転職の準備をするのはなかなか大変でした。
30代女性の体験談
その１．34歳で転職初体験
私は生まれてから３４歳までずっと実家暮らしでしたが、３４歳の結婚を機に転居することになりました。
その時に初めての転職活動をしたのです。
転居前は、実家から通える場所にある会社で働いていました。
辞めると決めてから、実際に退職する３カ月前に辞表を提出しました。前もって結婚退職であることは伝えてあったので、円満退職することができました。
そして残された３か月間は一生懸命働きました。それと同時に、次の転職先を探しました。
転居先は土地勘が全くなかったので、不安はありましたが、それでも住む場所の半径５キロ以内くらいで３つの候補を決めることができました。
実際に就職試験を受けたのは、転居してからです。
転居してから、実際その場所まで行ってみて印象などをもとに、転職先を１か所に絞りました。そして就職試験を受けたのです。
私はそれまでその仕事の経験があったので、即戦力を求められ、すぐに内定をいただきました。
私はこんなにすぐに決まってよいか不安にもなりましたが、やってみないと分からないと、すぐに働くことを決めました。
場所や職場が違うとそれぞれに仕事のやり方は違いますが、基本的な考え方や取り扱い方は一緒なので、仕事にもすぐになじむことができました。
スタッフにもすぐに慣れることができたのです、私の転職は成功だったといえます。
その２．一見遠回りのように感じる転職活動
結婚を機に引っ越したため、職場までの通勤距離が片道20km程になってしまいました。
また、職場内の人事異動により、希望していた仕事内容ではなくなったこともあり、思い切って転職することにしました。
転職を決めたのはいいのですが、特に強みのある資格があるわけでもなかったため、仕事探しは苦労しました。
30歳という年齢と新婚といった状況から、どの会社の面接においても、出産の予定について聞かれました。
「特に子供を作る予定は今のところありません」と答えても、入社後すぐ妊娠になるのではと思われることが多く、なかなか採用してもらえませんでした。そのため転職活動中は、前の職場を辞めるタイミングを間違えたと、後悔ばかりしていました。
転職活動を始めて半年が経った頃、ふと見た新聞の広告の中に、医療事務講座の生徒を募集する記事がありました。
何か強みのある資格があれば就職しやすくなると思ったので、すぐに入校しました。資格取得までには、2ヶ月半かかりました。
しかし、資格を取得したおかげで、近くの病院への就職がすぐに決まりました。
もしかすると、あのまま闇雲に転職活動していても、なかなか就職先が決まらないでいたかもしれません。
講座へ通うことは、一見遠回りのように思えますが、実は一番近い転職への道だったのかもしれません。
その３．やっぱり30代での転職はきつい！？
結婚してもずっと仕事を続けたいと思いつつも、家事や家庭生活との両立を考えると、今の仕事を続けるのは、ちょっとしんどいなぁと思い、転職することを決意。
在職のまま、転職活動を開始しました。
当時、結婚２年目の３２歳。
書類審査を通って、面接に行くとまず聞かれるのが、家庭との両立は大丈夫ですか？ご主人の理解はありますか？お子さんはいますか？お子さんの予定は？など、結婚＆家庭生活についてのことです。
当時まだ出産は考えていませんでしたし、主人も私が働くことについて肯定的だったので、その旨伝えていましたが、同年代同キャリアの男性に比べてかなり不利だなぁと感じました。
企業側からしてみたら、せっかく採用した人材が数年のうちに出産＆退職となると困る、重要な仕事を任せにくいので、仕方のないことかもしれませんが、ずいぶん家族に愚痴ったのを覚えています。
結局、やりたい仕事よりも仕事のしやすさを考え、家から通いやすく残業がないという条件を優先することにし、派遣社員で働くことにしました。
ずっと正社員の総合職でバリバリ仕事をしていたので、はじめは正直物足りなさを感じていましたが、以前に比べ仕事の責任も減り、家庭のことやプライベードに使える時間が増えたのでストレスが減りました。
今の勤め先は派遣社員から契約社員、正社員へのステップアップも可能なので、いずれは正社員で働くという選択肢もアリかなと思っています。
派遣社員だからといって手抜きせず、スキルの維持＆向上につとめたいですね。
その４．30代前半。人材紹介会社を使って、転職に成功！
30代前半での転職活動の時のお話です。
その頃に勤務していた会社の勤務状況がほぼ毎日終電＆月に数回土日出勤とかなりの激務で、年々身体がついていかなくなってきたことを実感したため、転職を考えました。
激務ではありましたが、仕事の内容としてはやりたい職種＆やりがいのある仕事を任せてもらえていたので、もし転職活動してダメだったら、そのまま働き続けようと思っていたので、次が決まるまで退職せずに、転職活動を進めました。
とはいっても、平日はほぼ終電。なかなか転職活動にさける時間がありません。
出来るだけ効率よく仕事を探すにはどうすればいいか？を友人や先輩に相談し、これだ！と思ったのが、人材紹介会社の利用でした。
有給を利用して３社の人材紹介会社に登録、こちらの条件を明確にし、その条件に合う会社だけを紹介して下さいとお願いしました。
はじめはなかなか条件に合うところがなかったようで、紹介がなく少し焦りましたが、いくつか紹介していただいた案件はどれも希望に合っていたので、有給をとって面接に行き、内定をもらった会社に無事転職することが出来ました。
入社時期や給与面も、紹介会社の方を通じて、希望をきちんと伝えてもらえたので、スムーズに転職することが出来たのが助かりました。
紹介会社が紹介してくれた案件に中には、一般の求人情報にのっていない案件もあったので、働きたい業種や職種などが限られる方、在職しながら転職活動をしたい人には特におすすめします。
その５．面接マニアになれば転職も苦痛じゃない！？
私はこれまでに何度も転職をしてきました。
やる気のない上司、自分は動かず顎で使う上司、開店時間なのに普通に遅刻する上司、人の個人売り上げを自分のものにしてしまう上司…
その他諸々色々ありましたが。
色々な面接を受けては落ちての繰り返しがあったりで思ったのが、面接って面白いなと思ったんです。
面接って普段入れない会社だったり施設だったりしますよね。普段入れない所に面接の一時だったとしても、その場所、場所の風景だったりが見れるので楽しいなと思ったんです。
なので落ちたりするとショックですがそういう風に楽しむのも有りかなと思ったんです。
求人広告を広げて“あっ、この場所にこんな施設が建つんだ”などそういう早めな発見もできますしそういうとこも楽しめる部分があるなと発見しましたし。
一番強烈に残った面接が、面接担当の方が時間を間違え私は予定の時間の三時間前に来てしまった事です。
それからどうする事も出来なかったので予定時間まで待ちました。時間を間違えた方からはすみませんの一言もなくそのまま何事もなかった感じになりました。
正直カチンときてしまいましたが面接も無事終わり結局その場所に就くことはなくモヤモヤしたという出来事がありました。
本当に面接マニアになるくらい色んな場所に行き色んな風景を見れた事にはいい経験したなと思います。
落ちても悔いはないです。
これが私の転職するまでの苦しい状況をやわらげるひとつの方法です。
その６．派遣から関連会社の正社員へ転職成功！と思ったら…
33歳、社会人経験15年です。私はこれまでに5度の転職を経験しています。
転職のたびに色々なエピソードが生まれますが、中でも一番強烈に印象に残っているのは大手企業の派遣社員から関連会社へ転職した頃の事です。
結婚して3年目、二人目の子供が生まれ半年も経たないうちに知人からパート事務員のオファーをもらい働き始めました。
難なく4年が過ぎたころ、社長の病気によりやむなく転職活動をすることになってしまいました。
家族からフルタイムで働くことを勧められていたのもあり、ハローワークに通いながら派遣会社にも登録を行いました。
そこで見つけたのが、1年間の期限付きの大手企業の事務職でした。
産休の代務だったので、社員の方が1年を経たずに戻ってくればそこで契約終了という話でした。実際、その方は1年経たずに復帰したのですが、タイミング良く他部署で人手が不足していた為、契約通りの1年間働くことができました。
企業の方からは実力を買っていただけて、一部で正社員化の話も出ていたようなのですが、結局はコストをかける余裕がないという理由で正社員にはなれませんでした。
ちょうど契約終了まで残り1か月を切った頃、派遣先の企業の設備工事を請け負っている関連会社の社長に声をかけられました。
「うちの会社で、正社員として働いてみない？」と。
1年間頑張ってきた分やるせない気持ちがあった私にとっては、この上なく嬉しい話でした。
何度か雇用条件の確認をした後、企業側にも了解を得てその会社に転職を決めました。
あの頃は本当に神様に感謝したい気持ちでいっぱいでしたが、後にこの社長との仕事に対するスタイルや実際の雇用条件が違いすぎて、結局また転職する羽目になりました。
この1件で私が得たのは、「美味しい話にはウラがある」という教訓です。
30代女性が転職する上でのメリット・デメリット
女性にとって30代での転職は１つのターニングポイントだと思います。
結婚、出産、育児、引っ越しなどで生活環境が変わり、転職や就職をしようと思うのがこの年代の方で多いのではないでしょうか。
30代の女性が面接で必ずといって質問されることは「結婚しているか」「子供がいるか」の2つです。
結婚している、子供がいるといないではまったく違ってきます。
正社員でフルタイムで働ける、残業もできるという方を求めている企業もあれば、パートで忙しい時間や期間だけ仕事に来てほしいという企業もいます。
既婚者や子供がいるとなると仕事より家庭を重視してしまうのではと考える企業も少なくありません。
自分がどんな立場でどんな環境におかれているか、また自分ができる範囲はどこまでなのかを知る必要があります。
一方で、独身の方が既婚者より有利とは限りません。
独身でも、次に聞かれるのは結婚の予定があるかどうかです。
せっかく雇っても、結婚してすぐ退職されては人材育成に費用と時間を費やした企業側にとっては大きな損失となる場合もあるので、選ぶ側としてはこれから会社で長く働いて戦力となる人を求めている企業も中にはあるからです。
逆に、若い人材より経験豊富で安定している３０代の女性を求める企業も少なくありません。
平均年齢層が高い企業や、経験者の方が教育しやすいという場合もあるからです。
企業を選ぶ時はその企業の特徴や仕事内容、時間、休みなど事前に調べたり、職場の方とお話できるようであればそういった機会をもうけてもらうこともお勧めします。
こう考えると、30代の女性が就職、転職するのは難しいと思ってしまうかもしれませんが、今まで経験してきたことを活かせる、そしてそれを望む企業は必ずあると思います。
女性の転職の限界ラインは30歳？35歳超え！？
一昔前には一般的に35歳を超えると転職が厳しくなる・・・ということで35歳限界説が広くはびこっていたと思います。
10年ぐらい前の話になりますが、私の知り合いも「35歳を超えてしまったら転職するのは、やっぱり難しくなるよね・・・」という話をしていました。求人数が大きく減るとのことでした。
ちなみにこの35歳説は男性社員の話で、女性の場合「30歳限界説」なんていう言葉も聞いたことがあります。
実際のところ、現在はどうなっているのでしょうか？
いろいろ調べてみましたが、結論としては10年前、15年前と比べると、遥かに30歳や35歳でも転職がしやくすなっています。
以前から女性の社会進出が社会問題になっており、女性の就業率も上がってきています。また、時短労働などの働き方も導入されていて、更に、女性管理職を増加させることをを方針とする会社も増加するなど以前よりもハードルはかなり下がっている、という感想を持ちます。
ここでは女性の転職限界説についてまとめてみたいと思います。
転職の平均年齢は上がってきている
一昔前に比べて、転職年齢はそうじて平均年齢が上がっています。そして30代以降の世代の割合が増えてきています。
下記に相反する2つの記事を紹介していますが、キャリア次第では十分転職が可能ということで、このような特集がある自体、やはり前より「限界」はなくなってきているのかなと思うところもあります。
「転職ができるかどうかは、年齢よりその人のキャリアの問題。特に景気が好転している今、即戦力になる人材が求められていますから、30代後半はもちろん、40代でも50代でも実力があれば転職は十分可能です」。
「プレジデントオンライン - 女35歳、「転職限界説」は本当か？」より
ひと昔前ですと、30歳以上の女性の方については、求人票には書いていませんが、採用をためらう企業が多かったと感じます。実際、具体的にそのようなことを言われたことも多々ありました。
一部の職種では働き手が足りない？労働人口の変化も追い風に。
日本では以前から少子高齢化がすすんでいますが、それに伴って労働人口が減り、そして働き手の平均年齢があがっている状態になっています。業種によっては平均年齢が50代、40代というのも珍しくありません。
退職する人が多いあまりに人材の担い手が足りていないというニュースや、バイト不足によってアルバイト賃金が上がっているニュースなどがその一例です。
転職者の平均年齢が上がっていることは、このような人口構造の変化も背景にあるのかもしれません。